Soy María Naranjo,
Coach profesional especializada en desarrollo de liderazgo
Desde 2011, acompaño a profesionales a afrontar los retos que implica liderar y asumir responsabilidades con mayor confianza y equilibrio.
Si eres una mujer...
Con un puesto de responsabilidad y acostumbrada a exigirte mucho para hacer bien tu trabajo, puede que:
- Sientas que tienes que estar a la altura , incluso cuando las circunstancias hacen difícil llegar a todo.
- Te cueste permitirte cometer errores y te frustre que tu equipo no se implique tanto como tú.
- Llegues a casa después de tu larga jornada enfadada e irritable: cualquier cosa te molesta.
- Te cueste desconectar y sigas dándole vueltas a lo que no ha salido bien o lo que podrías haber hecho mejor.
- Sientas que por mucho que haces, nunca es suficiente y siempre queda algo por hacer.
Y puede que pienses que esto es lo normal y que forma parte de tener un puesto de responsabilidad. Lo entiendo, porque durante años yo también ocupé puestos de responsabilidad y pensaba que muchas de estas situaciones formaban parte del trabajo.
Con el tiempo aprendí que podía afrontar el trabajo y sus desafíos de una forma diferente, sin dejar de ser yo ni renunciar a hacer bien las cosas.
Mi forma de acompañar parte de una mirada diferente sobre el liderazgo
Creo que liderar no consiste solo en responder a las exigencias del puesto, sino también en ejercer la responsabilidad de una forma eficaz, humana y sostenible.
Por eso en mi trabajo es importante:
- Entender que cada persona y cada situación son diferentes, y no necesitan las mismas respuestas.
- Mirar más allá de lo que ocurre en la superficie para comprender qué está haciendo difícil la situación.
-
Tener en cuenta tanto los resultados como la persona
que tiene la responsabilidad de conseguirlos. - Centrar el acompañamiento en lo que la persona necesita ante las situaciones reales que está viviendo.
- Favorecer una forma de liderar que sea coherente con la persona y sostenible en el tiempo.
Cuando trabajo con organizaciones:
- Tengo en cuenta a la persona, al equipo y el contexto en el que se está produciendo la situación.
- Adapto cada intervención a las necesidades y retos reales de la organización.
En todo este tiempo…
He trabajado con más de 2.000 personas, en procesos, programas y acciones formativas
He conocido la realidad de más de 110 organizaciones de distintos tamaños y sectores: públicas, privadas, multinacionales y empresas familiares. He trabajado con profesionales de diferentes niveles, desde personal de base y mandos intermedios hasta gerencia, lo que me ha permitido conocer realidades profesionales muy diversas.
Si quieres conocer más sobre mi formación y trayectoria profesional, puedes consultar mi perfil de LinkedIn
Qué dicen quienes han trabajado conmigo
Algunas de las organizaciones con las que he trabajado
Conoce Lidera en equilibrio
Mi proceso de acompañamiento para mujeres con puestos de responsabilidad que quieren afrontar la presión y los desafíos de su trabajo con mayor confianza y equilibrio.